Tres de cada quatre dones sanitàries i acadèmiques ha patit assetjament sexual

Un estudi coordinat per la professora de la Universitat de Lleida (UdL) i responsable del grup de recerca en Cures de salut de l'IRBLleida, Montserrat Gea-Sánchez, i per la catedràtica a Imperial College (Regne Unit), Helena Legido-Quigley, en col·laboració amb Women in Global Health Spain, revela que 3 de cada 4 dones de l'àmbit sanitari i acadèmic a l'Estat ha patit assetjament sexual. Ja n'hi ha prou": abordar el sexisme, l'assetjament sexual i abús de poder al sector acadèmic i sanitari espanyol, publicat a la revista The Lancet Regional Health – Europe, és el resultat de la recopilació de 345 testimonis de dones a partir d'una enquesta llençada a les xarxes socials el passat 29 d'agost i que es va tancar el passat 11 de setembre. "Unes històries de vida que fan llum sobre aquest greu problema generalitzat de sexisme i assetjament sexual, i que afecta particularment dones vulnerables en posicions precàries", expliquen les coordinadores.

 

El 73%,6 de les dones enquestades van afirmar haver patit assetjament sexual i el 28,7% alguna forma d'abús. Les conseqüències d'aquests abusos van més enllà del dany immediat, afegeixen Gea i Legido-Quigley, ja que el 34,5% de les víctimes informen d'efectes psicològics duradors, incloent-hi disgust, por, ira, vergonya, ansietat, depressió, trauma i diversos problemes de salut mental. L'assetjament sexual experimentat per les participants adopta moltes maneres. L'abús verbal que consisteix en comentaris inadequats, ofensius i humiliants és el tipus més freqüent (53%). Els abusos físics, com ara tocaments, grapejaments, petons i abraçades inoportunes, també són freqüents (44,9%), sobretot en el sector sanitari. Les insinuacions sexuals no desitjades i la petició de favors sexuals es donen en el 6,4% dels casos, inclòs l'assetjament Quid Pro Quo. El ciberassetjament i els mems sexuals són menys freqüents, amb un 3,8%. A més, diverses participants van descriure experiències d'assetjament hostil o ofensiu perpetrat per companys i col·legues en els centres de treball sanitaris i acadèmics, concretament el 47,5% de les experiències compartides.

 

"Les formes d'abús cap a les dones pel fet de ser dones continuen normalitzades. És la nostra obligació i especialment de les dones que tenim una posició estable, no permetre que aquests patrons es continuïn reproduint entre generacions i és imprescindible que l'aplicació de la legislació vigent sigui real i els governs i les institucions apliquin una política de tolerància zero cap a l'abús i l'assetjament sexual mitjançant les recomanacions que proposem”, ha afirmat Gea. Es tracta de promoure l'equilibri de gènere i la diversitat en els rols de lideratge; implementar polítiques integrals de prevenció més enllà dels Protocols d'Igualtat; desafiar la normalització a través de sensibilització, campanyes i capacitació dinàmica; integrar la informació del protocol d'assetjament als processos d'incorporació; desenvolupar definicions clares d'assetjament sexual i abús de poder; incorporar pràctiques de monitoratge, avaluació periòdica i aprenentatge; promoure un enfocament centrat en les víctimes i supervivents; i Estratègia de Tolerància Zero.